feb 15 2021
会社なんかに埋もれるな
新しい働き方「プロ人材」を推進するプロジェクト"CARRY ME"とは!?
株式会社Piece to Peace 代表取締役
大澤亮さま
「会社なんかに埋もれるな。」
今回ご紹介する企業の中核を担う案件を業務委託契約で紹介する、ビジネス界におけるプロ契約のマッチングサービス"CARRY ME"のキャッチコピーです。カッコイイ!
日本型雇用形態の見直しが進む日本社会の転換期において「こんなサービスを待っていた!」と思う方はたくさんいるはず。リスナーの方の中に、私もチャレンジしてみよう!と思う方はきっと何名もいるはずです。
"CARRY ME"は、「時間」ではなく「業務」や「成果」に対してコミットするプロフェッショナル人材(プロ人材)が、様々な企業のプロジェクトに携わり、正当な対価を得て活躍できる働き方を当たり前にしようとしています。一体どうやって!?
早速、詳しくお話を伺うべく、"CARRY ME"を展開する株式会社Piece to Peace、代表取締役 大澤亮さんにお会いしてきました。
1つの会社に縛られることなく、働く個人が才能を活かし、自由にキャリアを創造する新しい働き方「プロ人材」を推進するプロジェクトの全容、ぜひお聴きください!
CARRY ME
【ゲストプロフィール】
大澤亮(OSAWA RYO)
1996年 早稲田大学卒業後、三菱商事株式会社入社、タンザニア駐在を経て退職。
1999年 慶應義塾大学経営管理研究科修士課程(MBA)入学と同時に同年に起業。1事業(証券会社比較サイト)は米国ゴメス社(現在はソフトバンクグループ)に売却(2000年)、2004年には別事業(EC)をサイバーエージェント社に売却。
2005年 株式会社ドリームインキュベータにて戦略コンサルタント兼投資担当として勤務。
2007年 土屋鞄製造所 に取締役兼C.O.O.として売上・経常利益ともに約2倍にして退職。
2009年 (株)Piece to Peaceを創業。
2016年6月 CARRY MEをローンチし、週1回から出社して業務委託契約でプロとして働く「プロ人材」と「人手不足」のマッチング事業を展開し、2018年に黒字化達成。